2026年1月27日（火）看護師クイズ　解答

C　違和感を感じた時点で声を出す

違和感をすぐ声に出せるチームにするための工夫

心理的安全性が高いチームでは、
「正しいかどうか」よりも「気づいたかどうか」が大切にされます。
OPE・カテ室では、小さな違和感を早く共有できること自体が、安全につながります。

そのために、次の工夫が有効です。

① 言い方を工夫する

断定や指摘ではなく、確認・共有の形で声を出します。

• 「少し違和感があって確認させてください」

• 「いつもと流れが違う気がします」

→ 正解を主張しないことで、声を出すハードルが下がります。

② チームで共通フレーズを決める

「確認いいですか」「念のため共有です」など、
使ってよい声かけを共通化すると、誰でも発言しやすくなります。

③ 声を出すことを“役割”にする

性格や経験年数に関係なく、
「気づいた人が声を出す」ことをチームの役割として明確にします。

④ 声を出した行動を評価する

違和感が結果的に問題でなかった場合でも、
「ありがとう」「確認できて助かります」と必ず受け止めることが重要です。

→ 正解・不正解ではなく、行動そのものを評価します。

⑤ 個人の問題にしない

迷いや違和感は個人の弱さではなく、
チームや仕組みの課題として共有します。

その積み重ねが、チーム全体の安全と質を高めます。

日々の声掛けの内容によって組織のチーム力に変化をきたしますが、管理者の皆様・教育者の皆様　毎日お疲れ様です。